Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Wrota Wielkopolski”

Postanowienia ogólne

1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Wrota Wielkopolski”, i zwane jest dalej Stowarzyszeniem lub Lokalną Grupą Działania (LGD).

2. Stowarzyszenie może używać skróconej nazwy w brzmieniu – Stowarzyszenie Wrota Wielkopolski.

3. Stowarzyszenie może posługiwać się tłumaczeniem nazwy w języku obcym.

4. Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach niezarobkowych, osób fizycznych i osób prawnych, mającym na celu działanie na rzecz rozwoju obszarów wiejskich.

5. Stowarzyszenie jest partnerstwem trójsektorowym, składającym się z przedstawicieli sektora publicznego, gospodarczego i społecznego.

Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.

a) ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855, z późn. zm.),

b) ustawy z 7 marca 2007 o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U. nr 64 poz. 427 z dnia 11.04.2007)

c) rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich ( Dz.Urz. UE L 277 z 21.10.205, str.1) oraz niniejszego statutu i z tego tytułu posiada osobowość prawną.

2. Nadzór nad LGD sprawuje Marszałek Województwa Wielkopolskiego.

1. Stowarzyszenie może ustanawiać tytuły, odznaki oraz medale honorowe i przyznawać je osobom fizycznym i prawnym oraz jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej wybitnie zasłużonym dla realizacji celów Stowarzyszenia.

2. Stowarzyszenie działa na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej.

Celami Stowarzyszenia są:

1 działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;

2. aktywizowanie ludności wiejskiej;

4. wypromowanie obszarów wiejskich oraz gmin położonych na obszarze działania LGD;

5. udzielanie wsparcia mieszkańcom obszaru objętego LSR w zakresie przygotowania projektów i pozyskiwania środków na ich realizację, w tym z programów pomocowych;

6. pozyskiwanie partnerów - źródeł finansowania LSR, w tym z programów pomocowych;

7. podjęcie inicjatyw i działań dla rozwoju obszaru objętego LSR mających na celu: rozwój produktów regionalnych, turystyki, przedsiębiorczości, zasobów ludzkich, społeczeństwa obywatelskiego i informacyjnego, poprawę estetyki miejscowości na obszarze działania LGD i bezpieczeństwa mieszkańców, edukację estetyczną i artystyczną mieszkańców, aktywizację gospodarczą i zawodową, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i patologiom społecznym, propagowanie zdrowego trybu życia oraz zachowanie dziedzictwa kulturowego na obszarze działania LGD;

8. pozyskanie innych źródeł finansowania oraz opracowanie i realizacja innych programów pomocowych oraz projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;

10. prowadzenie działalności szkoleniowej i wydawniczej;

11. ochrona praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;

12. współpraca międzynarodowa rozwijająca wymianę doświadczeń, dobrych praktyk, które przyczynią się do innowacyjności działań w obszarze objętym LSR;

13. współpraca z organizacjami pozarządowymi krajowymi i zagranicznymi oraz ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw;

LGD realizuje swój cel, w szczególności poprzez:

1. opracowanie LSR i przystępowanie do konkursów na jej realizację, organizowanych przez samorząd województwa,

2. rozpowszechnianie założeń zatwierdzonej LSR na obszarze działania LGD,

3. prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowania projektów związanych z realizacją LSR,

4. upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy na realizację projektów przedkładanych przez wnioskodawców, kryteriach wyboru projektów oraz sposobie naboru wniosków o pomoc w ramach realizacji LSR,

5. informowanie za pomocą dostępnych środków przekazu, m.in.: internetu, ogłoszeń w prasie lokalnej, o możliwości wystąpienia do LGD w sprawie wyboru projektu do realizacji LSR w ramach działania -Wdrażanie LSR

6. dokonywanie wyboru projektów do finansowania z puli środków przyznanych LGD na realizację LSR w ramach działania - Wdrażanie LSR

7. współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem LGD na poziomie krajowym i międzynarodowym

a) przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów,

b) imprez turystycznych, sportowych, rekreacyjnych oraz kulturalnych, takich jak festiwale,

targi, pokazy, wystawy i innych służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości

c) działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym:

- opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów,

- opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych,

- przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym

9. przygotowanie analiz, opracowań oraz gromadzenie dokumentacji,

10. prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w przepisach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich.

LGD realizując cele statutowe może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach prawem dopuszczonych.

2. Stowarzyszenie może prowadzić odpłatną i nieodpłatną działalność pożytku publicznego.

3. Dochód działalności odpłatnej Stowarzyszenia służyć będzie realizacji celów statutowych.

4. Realizując cele statutowe LGD opiera się na społecznej pracy członków. Może też zatrudniać pracowników do prowadzenia swoich spraw.

1. Członkiem zwyczajnym LGD może być:

a.) spełnia warunki określone w ustawie Prawo o stowarzyszeniach,

b) działa na rzecz rozwoju obszarów wiejskich lub wyrazi deklarację takiego działania,

d) przedstawi pisemną rekomendację udzieloną przez dwóch członków Stowarzyszenia.

2) osoba prawna, w tym jednostka samorządu terytorialnego, która:

a) działa na obszarze Lokalnej Grupy Działania

b) wykonuje działalność związaną z realizacją celów Stowarzyszenia;

b) przedstawi uchwałę właściwego organu lub inny dokument zawierającą:
- deklarację przystąpienia do LGD,

- deklarację działania na rzecz obszaru objętego LSR,

- wskazanie osoby reprezentującej osobę prawną w LGD.

2. Zapisów w zakresie obowiązków przedłożenia rekomendacji, nie stosuje się w przypadku Walnego Zebrania Założycielskiego.

Nabycie i stwierdzenie utraty członkostwa w LGD następuje w drodze uchwały przyjętej zwykłą większością głosów Zarządu LGD.

1) propagować cele LGD i aktywnie uczestniczyć w realizacji tych celów,

2) przestrzegać statutu, regulaminów i uchwał władz stowarzyszenia,

3) regularnie opłacać składki i inne świadczenia obowiązujące w LGD,

5) dbać o dobre imię LGD, przyczyniając się do wzrostu jego znaczenia

2. Członek zwyczajny LGD ma prawo:

2) składać Zarządowi LGD wnioski dotyczące działalności LGD,

informacyjnym lub szkoleniowym,

5) do korzystania nieodpłatnie z urządzeń, świadczeń, szkoleń i pomocy LGD,

1. Skreślenie z listy członków zwyczajnych LGD następuje z powodu:

2) złożenia Zarządowi uchwały organu stanowiącego osoby prawnej z decyzją o wystąpieniu z LGD;

4) pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu;

a) za działalność sprzeczną ze Statutem lub uchwałami władz LGD, albo na pisemny

umotywowany wniosek co najmniej 5 członków LGD.

b) nie wywiązywanie się z obowiązków ujętych w § 12 ust 1.

2. Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia, członkowi LGD przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków, za pośrednictwem Zarządu, w terminie 21 od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu.

3. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu.

4) Komisja Rewizyjna,

2. Nie można być jednocześnie członkiem więcej niż jednego organu spośród określonych w ust.1 pkt 2-4.

3. Kadencja Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata.

Z zastrzeżeniem § 16 ust.11, uchwały władz LGD zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, jeśli dalsze postanowienia Statutu nie stanowią inaczej.

2. Walne Zebranie może być zwyczajne i nadzwyczajne.

3. Zwyczajne Walne Zebranie Członków Zarząd zwołuje do 31 marca każdego roku.

4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd:

c) na wniosek 1/5 ogółu członków.

5. Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków w zwyczajowo przyjęty skuteczny sposób, co najmniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia obrad.

6. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków odbywa się nie później niż w ciągu miesiąca od złożenia wniosku lub podjęcia uchwały i obraduje nad sprawami dla których zostało zwołane.

7. W Walnym Zebraniu winna uczestniczyć, co najmniej połowy członków uprawnionych do

głosowania. W przypadku braku wymaganej liczby członków (quorum), ustala się drugi

termin Walnego Zebrania Członków, jednak nie wcześniej niż 30 minut po pierwszym terminie.

8. Walne Zebranie (zwyczajne lub nadzwyczajne) jest władne do podejmowania uchwał zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków w pierwszym terminie, a w drugim przy udziale minimum 9 członków stowarzyszenia.

9. W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć zaproszeni przez Zarząd goście, bez prawa głosu.

10. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy, w szczególności:

3) wybór i odwołanie Prezesa i członków Zarządu, Przewodniczącego i członków Rady oraz

Komisji Rewizyjnej,

4) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, w szczególności

dotyczących projektów realizowanych w ramach lokalnej strategii opracowanej przez LGD,

9) podejmowanie uchwał o przeznaczeniu majątku zlikwidowanego LGD, nabyciu

10) rozpatrywanie odwołań wniesionych przez członków LGD od uchwał Zarządu,

11) rozpatrywanie odwołań wnioskodawców i beneficjentów działania - Wdrażanie LSR - od

uchwał Zarządu i Rady i kierowanie do ponownego rozpatrzenia,

12) uchwalanie regulaminu Walnego Zebrania Członków, oraz zatwierdzanie

innych regulaminów, w szczególności regulaminu Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej,

13) wyrażanie zgody na podjęcie kredytu lub zaciągniecie pożyczki i określanie wysokości

sumy, do której zarząd może samodzielnie zaciągać zobowiązania,

14) uchwalanie na wniosek Zarządu – LSR i budżetu na każdy rok realizacji LSR,

15) podejmowanie innych uchwał stosownie do wniosków Zarządu i członków w sprawach

11. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Zarządu, Rady, Komisji

Rewizyjnej oraz rozwiązania LGD, wymaga bezwzględnej większości głosów przy

obecności ponad połowy członków Walnego Zebrania Członków LGD.

12. Każdemu członkowi LGD obecnemu na Walnym Zebraniu Członków przysługuje jeden głos.

13. Głosowanie odbywa się w sposób jawny. Walne Zebranie Członków może wprowadzić

głosowanie tajne na wniosek Przewodniczącego Walnego Zebrania Członków, Zarządu bądź

5 członków obecnych na zebraniu, np.: w sprawie wyboru organów.

1. Zarząd składa się z Prezesa, Wiceprezesa, Skarbnika i od 3 do 5 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.

2. Członek Zarządu nie może pozostawać z członkami Zarządu i Komisji Rewizyjnej w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.

3. Zarząd konstytuuje Prezes, na pierwszym po wyborach Zebraniu.

4. Do kompetencji Zarządu należy:

1) przyjmowanie nowych członków LGD,

2) reprezentowanie LGD na zewnątrz i działanie w jego imieniu,

3) kierowanie bieżącą pracą LGD,

4) zwoływanie Walnego Zebrania Członków,

5) zatwierdzanie i uchwalanie wysokości składek członkowskich,

6) utworzenie Biura, powoływanie i odwoływanie kierownika Biura LGD, oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura,

7) ustalenie regulaminu Biura LGD,

8 ) ustalanie wielkości zatrudnienia i zasad wynagradzaniu pracowników Biura LGD,

9) opracowanie LSR, oraz innych wymaganych przepisami PROW dokumentów, celem przystąpienia do konkursu na realizacje LSR,

10) przygotowanie wniosku o dofinansowanie realizacji LSR i przystąpienie do konkursu na jej dofinansowanie, zgodnie z przepisami PROW,

11) realizacja LSR zgodnie z zasadami wynikającymi z PROW, w tym ogłoszenie konkursów na projekt z zakresu działania - Wdrażanie LSR, ich przyjmowanie i przedkładanie Radzie, celem dokonania wyboru projektów do realizacji w ramach LSR,

12) ocena działalności Rady i składanie wniosku na Walne Zebranie Członków o

odwoływanie poszczególnych członków Rady lub całej Rady.

13) opracowanie wniosków i innych dokumentów w celu pozyskiwania środków na realizację

celów z innych programów pomocowych,

14) wykonywanie innych działań wymaganych przepisami, związanych z realizacją LSR w

ramach osi LEADER PROW,

15) opracowanie regulaminu Walnego Zebrania Członków, uchwalanie regulaminów Zarządu,

poszczególnych członków Zarządu.

5. Zarządowi przysługuje wyłączne prawo zaciągania zobowiązań mających pokrycie w

uchwalonym budżecie, w ramach upoważnień udzielonych przez Walne Zebranie

6. Jeżeli konieczne jest zaciągnięcie zobowiązań przekraczających upoważnienia Zarządu,

Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Zebranie Członków.

7. Biuro LGD jest jednostką administracyjną LGD, kieruje pracami organizacyjnymi i

8. Pracownik Biura nie może być członkiem Rady.

9. Prezes lub Wiceprezes Zarządu może być jednocześnie kierownikiem Biura.

10. Funkcje zwierzchnie dla pracowników Biura Stowarzyszenia w imieniu Zarządu pełni Prezes Zarządu.

1. Rada składa się z Przewodniczącego i minimum 11 członków, wybieranych przez Walne Zebranie Członków LGD spośród członków tego zebrania.

2. Przewodniczący Rady może powołać swego zastępcę i sekretarza.

3. Co najmniej 50% członków Rady, powinno posiadać doświadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu rozwoju obszarów wiejskich współfinansowanych ze środków unijnych.

4. Co najmniej jedna osoba spośród członków Rady powinna posiadać udokumentowaną znajomość przynajmniej jednego języka roboczego UE (angielski, francuski lub niemiecki) w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się.

5. Co najmniej 50% członków Rady powinno zamieszkiwać obszar objęty działalnością Lokalnej Strategii Rozwoju przez okres co najmniej 5 lat przed ich powołaniem.

a)przedstawiciele gmin będących członkami LGD,

b) partnerzy gospodarczy i społeczni oraz inne odpowiednie podmioty reprezentujące

społeczeństwo obywatelskie, organizacje pozarządowe, w tym organizacje zajmujące się

zagadnieniami z zakresu środowiska naturalnego, oraz podmiotami odpowiedzialnymi za

promowanie równości mężczyzn i kobiet - stanowiąc co najmniej 50 % składu Rady,

zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20

7. Zarząd lub 1/5 ogółu członków Rady ma prawo zgłosić wniosek do Walnego Zebrania Członków

o odwołanie poszczególnych członków Rady w przypadku:

a) uzasadnionego zarzutu braku obiektywizmu w ocenie wniosków,

b) trzech kolejnych nieobecności na posiedzeniach Rady bez usprawiedliwienia.

8. Procedurę uzupełnienia składu spowodowaną rezygnacją lub wykluczeniem członka Rady

przeprowadza się zgodnie z § 20 statutu.

9. Jeżeli w wyniku rezygnacji lub wykluczenia członków skład Rady będzie niższy od

określonego w ust.1 lub istnieją inne przesłanki, świadczące o nierzetelnym wykonywaniu

obowiązków przez członków Rady, Zarząd może złożyć wniosek do Walnego Zebrania

członków o odwołanie całego składu Rady.

10. Członek Rady może zrezygnować z pełnionej funkcji składając rezygnację na piśmie do

11. Jeżeli o wybór operacji (z zakresu działania - Wdrażanie LSR) ubiega się członek Rady lub

występują wątpliwości co do jego bezstronności przy wyborze operacji, Przewodniczący

Rady może wyłączyć tego członka z głosowania nad tymi operacjami.

12. Posiedzenia Rady zwoływane są odpowiednio do potrzeb wynikających z naboru wniosków

prowadzonych przez LGD.

13. W posiedzeniach Rady uczestniczy Prezes Zarządu lub inny reprezentujący Prezesa

członek zarządu.

15.Do wyłącznej właściwości Rady należy wybór operacji, zgodnie z art. 62 ust. 4

rozporządzenia nr 1698/2005, które mają być realizowane w ramach opracowanej przez

LGD – Lokalnej Strategii Rozwoju i składanie sprawozdania z działalności na Walnym

Zebraniu Członków.

16. Wybór operacji, o których mowa w ust. 15 dokonywany jest w formie uchwały Rady,

podjętej zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy członków

uprawnionych do głosowania.

17. Od uchwały, o której mowa w ust. 16 przysługuje wnioskodawcy odwołanie do

Walnego Zebrania Członków, za pośrednictwem Zarządu.

18. Członek Rady nie może być równocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej ani Zarządu.

19. Członkowie Rady powinni ponadto spełniać następujące wymogi:

b) ukończyć szkolenia lub kursy z zakresu rolnictwa, rozwoju obszarów wiejskich i

c) uczestniczyć w realizacji projektów na rzecz rozwoju obszarów wiejskich.

20. Członkiem Rady nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie.

1. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od l do 3 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.

2. Członek Komisji Rewizyjnej nie może pozostawać z członkiem Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.

2) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków,

3) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,

4) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe LGD zgodnie z przepisami o rachunkowości.

5) prowadzenie okresowych kontroli opłacania składek członkowskich.

W razie gdy skład władz LGD wymienionych w § 14 ust.1 pkt 2-4 ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji z powodu rezygnacji członka, jego śmierci, długotrwałej choroby, wykluczenia lub innej losowej przyczyny uniemożliwiającej członkowi pełnienie jego funkcji:

a) władze działają z wakatem jeżeli są spełnione warunki określone w § 17 ust.1, § 18 ust. 1 i 6,

§ 19 ust. 1 do czasu zwołania Walnego Zebrania Członków;

b) Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków, jeżeli nie można spełnić warunków określonych w ust 2 pkt a.

1. Majątek LGD powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków i zapisów, subwencji i dotacji, dochodów z własnej działalności, dochodów z majątku stowarzyszenia oraz ofiarności publicznej.

Do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważnionych jest dwóch członków Zarządu działających łącznie, w tym Prezes lub Wiceprezes.

Do składania oświadczeń woli w innych niż majątkowe sprawach upoważnionych jest dwóch członków Zarządu działających łącznie, w tym Prezes lub Wiceprezes.

1. Obszar objęty Lokalną Strategią Rozwoju może ulec rozszerzeniu bądź zawężeniu na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków powziętej większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia.

2. Z inicjatywą o której mowa w ust. 1 mogą wystąpić jednostki samorządu terytorialnego, lub grupa co najmniej 10 partnerów społecznych i gospodarczych.

3. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie prawne i faktyczne, w szczególności wykazywać spójność obszaru, o który zostanie poszerzony lub zwężony obszar objęty Lokalnej Strategii Rozwoju.

4. Wniosek składa się Zarządowi, który ma obowiązek przedstawić go na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.

1. LGD rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.

2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu LGD Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku LGD.